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综述：奶牛发情的典型症状就是一头奶牛爬另一头，俗称为爬跨，一般都是被爬跨的牛是发情牛，也可能是爬跨的牛发情，但后者几率较小。
其原因主要是由于生殖激素分泌失调，孕酮不足，雌激素过高而引起的，有的会造成早期激素性流产。
如果母牛在发情期间频繁爬跨其他母牛，但并没有公牛在场，这可能是因为母牛在此时处于发情状态，渴望与公牛交配。总之，如果母牛在发情期间频繁爬跨其他母牛，但没有公牛在场，可能是因为母牛处于发情状态，希望与公牛交配。
这种行为有时也会发生在非繁殖期，此时可能是由于环境、气氛等因素导致母牛表现出类似性唤起的行为，一般不会对母牛身体造成伤害。
肯定没有配上啊，呵呵，一般牛的产期是10个月，5个月的牛的肚子应该能看出来了。
母牛怀孕后的表现，从外表上看：母牛不再发情，性情变得温顺，吃食增加，膘肥皮毛光亮。初产的母牛，在怀孕三四个月后，可看到乳房及乳头逐渐增大，到七八个月以后，膨大的非常明显，分泌初乳。
在怀孕7-9个月这个关键时期，孕妈妈需要为宝宝提供充足的营养。合理的饮食可以帮助宝宝健康成长，孕妈妈可以根据医生的建议，补充各种营养素。定期孕检孕妈妈需要定期进行孕检，以确保宝宝的健康发育。
在这一时期的护理，最关键的是要保证孕妇有足够的睡眠。因为孕妇在第九个月时，身体能量消耗极大，最容易疲劳所以要靠睡眠来补充营养。
孕期，是孕育小宝贝的一个重要过程，大家常说十月怀胎，但真正的孕期是9个月，不要小看这9个月，这9个月不管是对宝宝，还是对妈妈都是十分重要的，是检验爸爸是否合格、是否称职的重要时期。 （一）爸爸是妈妈的主心骨。
第二：禁止同房 孕晚期是比较关键的时期，需要禁止同房6-8周，以免造成胎膜早破等早产现象。 也就是说不要做些刺激胎儿的行为。
1、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、国家规定引产假的天数如下：三个月以下的，产假15天；三个月以上至四个月的，产假30天；四个月以上至七个月的，产假四十二天；七个月以上的，按正常产假处理，也就是不少于98天。
3、女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
4、引产的产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
5、法律规定7个月以上引产产假可以休42天。《女职工劳动保护特别规定》的第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。
6、法律分析：引产可以休产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，所以引产的可以享受42天的产假。如果不满四个月流程的，可以享受十五天的产假。
此期孕妇在饮食中稍增加一些鸡蛋、瘦肉、猪肝及蔬菜水果即可。如有妊娠反应，宜...给清淡易消化、少油腻的食品。在防止偏食的前提下，尽量供给孕妇喜好的食物。
首先，调整好自己的心态，保持愉快的心情。对于妊娠引起的种种不适，要认识到这是一种正常的生理反应，如果不是特别剧烈，要有信心坚持耐受，避免过分焦虑，更不能滥用药物缓解症状。 其次，保持良好的生活习惯。
其次要远离辐射。为了生一个健康、聪明的孩子和保护母亲健康，孕妇吃喝就要注意以下“十忌”。
1、驾车注意事项 避免开车节奏过猛。孕妇在开车的时候应该避免紧急制动、紧急转向，因为这样的冲撞力过大，可能使孕妇受到惊吓。孕妇还应该慎开新车，可以放些竹炭、菠萝或者羊毛垫等可以吸收异味的东西，开窗放放车内脏空气。空调温度别太低。
2、怀孕晚期接近临产时，首先要注意避免外出，家里也要有人陪伴，因为37周以后随时都有产程发动的可能性，而且这个时间段即便是没有到预产期，如果有产程发动就不需要再保胎，随时可以分娩，因为胎儿已经完全发育成熟，不再按照早产来对待。
3、周胎儿由于比较大了，胎动幅度比较小了，但是孕妈妈还是能感受到或者的活动，所以数胎动仍要继续。再就是注意宫缩，如果宫缩比较频繁，只要不是一整天宫缩或一整晚宫缩，就不用太紧张了。
4、生活上应注意的事项 母体的体力大减，容易显得疲倦。为了储备体力准备分娩，因此应该有充分的睡眠与休养。做完家务之后的休息时间也应加长，但不可忘了适度的运动。最好穿后跟低而平衡的鞋以保持平衡。
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